Η πραγματική επαγγελματική αξία της ώριμης γυναίκας!
Πρόσφατα η χώρα μας απέκτησε πανηγυρικά μετά από ισχυρή βουλευτική πλειοψηφία την πρώτη εκλεγμένη γυναίκα Πρόεδρο της Δημοκρατίας στην ιστορία της. Η εκλογή αυτή μιας ιδιαίτερα επιτυχημένης και αξιοσέβαστης γυναίκας για πρώτη φορά στο ύπατο αξίωμα της χώρας, επιβεβαιώνει περίτρανα την ανάγκη της ελληνικής κοινωνίας αλλά και κάθε σύγχρονης κοινωνίας, για ένα νέο είδος γυναικείου υποδείγματος.
Η ώριμη γυναίκα σήμερα των 45-50 και άνω ετών, είναι αισθητά διαφορετική από ότι στο κοντινό παρελθόν. Ανεξάρτητη, πολυσχιδής, δραστήρια, φιλόδοξη, συχνά ιδιαίτερα μορφωμένη και επιτυχημένη, έχοντας ίσως καταφέρει να συνδυάσει το ρόλο της συντρόφου και μητέρας με τα επαγγελματικά της καθήκοντα και επιδιώξεις πολύ αποτελεσματικά επί σειρά ετών.
Όπου και να στραφεί κανείς σήμερα στον αναπτυγμένο κόσμο, τα παραδείγματα είναι ίδια. Όλο και περισσότερες ώριμες γυναίκες 45, 50 και 60 και πλέον ετών αρνούνται πλέον να υποχωρήσουν στον παραδοσιακό ρόλο της φροντίδας του σπιτιού ή της απλής υποστήριξης των επαγγελματικών επιδιώξεων του συντρόφου ή και των παιδιών που ενηλικιώνονται.
Η εξέλιξη αυτή δεν είναι τυχαία. Είναι αποτέλεσμα τόσο της ανάγκης των ίδιων των γυναικών να βγουν στο προσκήνιο και να επιδιώξουν προσωπικές τους φιλοδοξίες χρησιμοποιώντας τα πολλαπλά ταλέντα και ικανότητες που έχουν αναπτύξει αντιμετωπίζοντας πολλά εμπόδια μέσα στα χρόνια, όσο και των αναγκών του σύγχρονου επιχειρησιακού περιβάλλοντος που όλο και περισσότερο απαιτεί τις ιδιότητες και δεξιότητες εκείνες που οι ώριμες γυναίκες διαθέτουν προνομιακά.
Υπάρχει όμως κάτι παραπάνω από την ανάγκη των ίδιων των ώριμων γυναικών να παραμείνουν δραστήριες στον επαγγελματικό στίβο. Μπορεί να αποδειχθούν πραγματικά εξαιρετικά χρήσιμες.
Έχουν περισσότερες δεξιότητες ηγεσίας
Παραδείγματα κορυφαίων δεξιοτήτων ηγεσίας που κατά κανόνα διαθέτουν οι γυναίκες σε μεγαλύτερο ποσοστό από τους άνδρες βάσει των ερευνών είναι: πρωτοβουλία, ανθεκτικότητα, διάθεση διαρκούς προσωπικής ανάπτυξης, αποτελεσματικότητα, ακεραιότητα και εντιμότητα, προσανατολισμό στη φροντίδα για ανάπτυξη νεώτερων στελεχών κλπ. Σε μία πρόσφατη μετα-ανάλυση των βασικών σύγχρονων δεξιοτήτων ηγεσίας στο Harvard Business Review φάνηκε ότι οι γυναίκες στελέχη υπερτερούν των ανδρών, έστω και λίγο, σε 17 από τις 19 ιδιότητες που συνδέονται με υψηλού επιπέδου σύγχρονη ηγεσία. Παρόλα αυτά, οι γυναίκες αποτελούν ακόμα και σήμερα λιγότερο από το 5% των επικεφαλής των μεγαλύτερων εταιριών παγκοσμίως (Fortune 500).
Οδηγούν στην επιτυχία την επιχείρηση και αποφέρουν μεγαλύτερα κέρδη
Έρευνα επίσης της κορυφαίας εταιρίας BCG (Boston Consulting group) αναφέρει ότι οι start-up εταιρίες που ιδρύονται από γυναίκες επιτυγχάνουν υψηλότερα έσοδα στον ίδιο χρόνο από ανάλογες εταιρίες που ιδρύονται από άνδρες, αν και λαμβάνουν ποσοστό μόλις 40% της χρηματοδότησης που λαμβάνουν οι αντίστοιχες εταιρίες με άνδρες ιδρυτές. Ένας σημαντικός λόγος για την επίτευξη υψηλότερων εσόδων θεωρείται το ότι οι γυναίκες καταλαβαίνουν καλύτερα τον τρόπο που αποφασίζει το καταναλωτικό κοινό διότι αυτό αποτελείται από γυναίκες σε ποσοστό μεταξύ 70% και 80% στις αναπτυγμένες αγορές Ευρώπης και Αμερικής. Επίσης, τα ventures στα οποία συμμετέχουν ενεργά περισσότερες γυναίκες είναι πιο επιτυχημένα από τα υπόλοιπα και σε αυτό πρέπει να συνυπολογίσουμε ένα άγνωστο ίσως εύρημα των ερευνών, δηλαδή ότι η μέση ηλικία των επιχειρηματιών που ξεκινούν τα πιο επιτυχημένα start-ups είναι 45 ετών και όχι 25 όπως ίσως πολλοί φαντάζονται.
Αποτελούν φωτεινό παράδειγμα
Τα πλεονεκτήματα λοιπόν της ενεργότερης δραστηριοποίησης των έμπειρων και ώριμων γυναικών στον σύγχρονο χώρο της αγοράς, της ηγεσίας και των επιχειρήσεων είναι πολλαπλά. Οι ίδιες καταφέρνουν να εκπληρώσουν το προσωπικό δυναμικό και τις φιλοδοξίες τους, που συχνά είχαν βάλει σε μερική ή καθολική στάση επί σειρά ετών υποστηρίζοντας οικογενειακές προτεραιότητες, οι επιχειρήσεις και η αγορά αντλούν τις δεξιότητες εκείνες που οι γυναίκες διαθέτουν από την φύση τους αλλά και έχουν αναπτύξει αντιμετωπίζοντας πολλαπλές προκλήσεις μέσα στα χρόνια. Τέλος, αλλά ίσως και το πιο σημαντικό από όλα, είναι το ότι δίνουν ένα φωτεινό και αναντικατάστατο παράδειγμα στην ακόμα πιο καταρτισμένη και ενδυναμωμένη γενιά νεότερων γυναικών που ακολουθεί, ώστε να καταφέρει στη διαδρομή της να ανατρέψει τις δυσμενείς συνθήκες εις βάρος των γυναικών διεθνώς και να φέρει μια νέα ισορροπία προς όφελος όλων στην παγκόσμια πραγματικότητα.
